一、科长分工

二、科室工作职责

(一)宣教科工作职责

1、负责监督所卫生健康法律法规宣传教育、展示工作；

2、负责监督所监督员培训计划的制定和职业危害企业负责人培训计划制定，组织实施工作；

3、负责所重大活动的摄影摄像、存录保管工作；

4、负责应急预案的修订，应急培训及演练工作；负责应急资料的准备及应急物品的储备保管工作；

5、负责全所档案的收集、整理、剪裁、装订、归档、保管、借阅登记工作；

6、负责监督所网站及公众号管理工作，负责维护网页更新、信息发布、工作动态公示、其它媒体的稿件投递工作。

7、落实“谁执法、谁普法”法律法规宣传工作；

8、领导交办的其它工作任务。

 

(二)办公室工作职责

1、负责监督所委会、科主任会、职工会等会议的通知，组织筹备工作；

2、负责所上下文件的传阅、审批发放工作；

3、负责科室计划、总结的收集存档、登记，所工作计划、工作总结的撰写工作；

4、负责所报纸、杂志、书信的收发保管工作；

5、负责所职工荣誉的收集、陈列、保管工作；

6、负责职工基本情况、基本信息的登记存档工作；

7、负责车辆保养维修、出车派车工作；

8、负责保安保洁管理工作；

9、负责水电等后勤保障工作；

10、负责物品购置、仓库保管、物品发放登记、办公用品维修保养工作；

11、负责所文印材料的复印、打印、校对登记工作；

12、负责职工活动室、党员活动室、荣誉室、图书阅览室、更衣室管理工作；

13、负责电话值班、投诉举报案件的受理工作；

14、负责考勤汇总、节假日值班的排班安排工作；

15、负责来客接待、来访接待工作；

16、对各科罚没物品进行登记、保管工作；

17、负责考核资料的准备、考核资料的保管工作；

18、负责卫生检查记录及公示工作；

19、对所取证器材、快检设备进行保管维修、校正，建立记录，对科室领取建立登记，对交回的设备进行检查验收、保养、维修。

20、领导交办的其它工作任务。

 

(三)信息科工作职责

1、负责全所卫生监督信息报告的管理工作；

2、负责各科信息员权限设定、网络培训人员设定、人员机构信息动态管理及上报工作；

3、负责信息员的培训、指导管理工作；

4、对各科上报信息进行终审、查重、查漏、查迟报、查突击报告、查错报，每月对各科信息终审情况进行通报，表扬先进，通报落后。

5、深入科室检查信息报告和科室监督资料是否一致，每月通报一次检查情况；

6、及时掌握各科被监督单位信息、经常性卫生计生监督信息、无证经营信息、监督监测信息、预防性审查信息、案件查处信息、网络培训信息、及时给领导作好汇报，每月情况通报一次；

7、及时解决科室信息报告中存在的疑难复杂问题；

8、领导交办的其它工作任务。

 

(四)法制科工作职责

1、对卫生行政处罚案卷进行审核把关并分科建立登记本，对审卷情况每月通报一次；

2、每季度收集一次各科强制执行案卷，备齐执行文书及时移交法院协调执行；

3、每季度收集一次各科涉嫌犯罪案卷，及时进行调查取证，备齐移送文书及时移送公安机关；

4、负责许可卷、处罚卷的流转、盖章、传递工作；

5、每季度组织所案卷评审小组对各科室案卷进行评审，评出优秀卷、合格卷、不合格卷、评审情况及时通报，并纳入季度考核；

6、负责警示约谈、陈述申辩、听证室、合议室的各项资料记录、保管、存放及管理工作，并及时参与科室的相应活动。

7、负责执法证件的年审、执法人员的考核工作。

8、负责精品案卷的准备、整理及报送工作。

9、领导交办的其它工作任务。

 

(五)稽查科工作职责

1、对投诉举报案件进行查处，并按时进行反馈，反馈材料入卷存档；

2、每季度对监督员执法行为稽查一遍、覆盖各一线科室，包括无证行医取缔，收费不立案，中途抽卷，违反裁量标准，私自改卷，违反办案程序等行为，制作稽查文书;

3、每季度对监督员风纪稽查一遍、覆盖各科室，包括着装、中午饮酒、科室打游戏、假下乡等情况，制作稽查文书；

4、负责所内绩效考核工作；

5、负责卫生监督协管服务信息管理系统的管理；

6、负责卫生监督协管服务的综合分析；

7、负责卫生监督协管服务的考核；

8、对各协管站巡查工作情况及上报信息进行评价和管理；

9、对巡查信息中发现的问题及时移送相关科室处理；

10、对基层协管巡查情况定期通报；

11、对巡查发现问题处理情况定期通报；

12、对紧急卫生事件处理情况及时通报；

13、负责全县协管员的培训；

14、拟定全县协管工作计划并组织实施，定时进行总结；

15、组织按时召开协管例会；

16、领导交办的其它工作任务。

 

(六)财务科工作职责

1、对全所财务进行科学管理、增收节支、杜绝违纪事件发生；

2、对全所人员工资、工作经费、办公经费、建设资金、设备投入进行总预算，防止财务赤字；

3、每月统计各科经济收入，及时进行汇报通报；

4、每月及时发放职工工资、科室经费，做到日清月结，并分科进行登记；

5、支出凭证及时报卫计委审计股审计，保证凭证符合规定，支出合理；

6、及时到财政局、卫计委财务股、会计核算中心进行报账结算，保证财务正常运行；

7、每月把所帐目余额表报所领导，为所领导掌握全所财务状况提供信息；

8、对所各项支出凭证进行审查、杜绝无效凭证入账，杜绝不合理开支；

9、对所采购项目、服务进行把关、严格按规定程序进行采购，做到程序完整规范；

10、领导交办的其它任务。

 

 (七)一线科室工作职责（公卫一科、公卫二科、医疗机构监督一科、医疗机构监督二科、医疗机构监督三科、监督1-5分所、学校卫生一科、学校卫生二科、稽查科、职业卫生科）

1、掌握被监督单位（医疗卫生机构、公共场所、放射诊疗单位、学校、生活饮用水供水单位、餐具集中消毒单位、消毒产品生产经营单位、采供血单位及非法行医和无证经营单位）底数，建立登记本和网络报告信息一致。建立健全被监督单位基本情况档案，建档率100%。

2、对新建、改建、扩建公共场所、放射诊疗单位、生活饮用水供水单位进行预防性卫生审查并报告建设项目信息，审查率100%。

3、对被监管单位按要求频次进行经常性卫生计生监督，书写现场笔录，发现问题提出卫生监督意见，建立监管档案，并在5日内进行网络报告，覆盖率100%。

4、对医疗机构、公共场所进行量化分级管理，填写量化评分表，并评出等级，评分表留存监管档案，量化率100%。

5、对医疗机构消毒效果、公共场所环境及消毒效果、放射诊疗单位防护性能、饮用水水质、餐具消毒效果、消毒产品年初制定抽检计划，按计划进行采样监测，对监测结果进行网络报告，监测报告留存监管档案，计划完成率100%。

6、对被监管单位有许可证单位的违法行为，对非法行医及无证经营单位立案调查，按卫生行政处罚程序调查，建立卫生行政处罚档案。行政处罚案件按要求网络直报，报告率100%。建立行政处罚台账和无证行医登记本，案件查处率100%，结案率100%。

7、对申请卫生许可证的单位，申请复核的单位进行资料审查和现场审查，合格者颁发卫生许可证或加盖复核章，建立卫生许可档案并建立卫生许可登记本。对不合格者一次性告知补正材料，并指导其整改，合格发证率100%。

8、对行政处罚履行不全的案件，6个月后及时催告，申请法院强制执行； 对涉嫌犯罪的案件及时转法制科移送公安处理，强制执行率100%，涉嫌犯罪案件移送率100%。

9、专项行动要制定方案，按方案组织实施，有资料、有总结。行动结束及时上报行动情况及时小结，并分项建档。

10、被监管单位许可证上墙、制度上墙、公示上墙、各项记录齐全、建立卫生管理档案、监督文书留档、人员证件留档。

11、监督职业健康企业的职业病危害建设项目，职业病危害因素监测和申报，接触职业危害人员的体检、培训，职业危害场所的防护和人员防护情况。

 

三、执法科室工作区域

1、稽查科

工作区域：全县乡镇卫生院、县直医疗卫生机构、民营医院、卫生所、卫生室、公共场所、职业健康企业。

2、学校卫生监督一至二科

工作区域：全县城乡各级各类学校、托幼机构，集中式供水单位，涉水产品生产、经营、使用单位。

3、公共卫生监督一至二科

工作区域：一科城区光明路以东、城郊乡区域公共场所及106国道；二科城区光明路以西、毛庄镇区域公共场所及106国道。

4、监督一至五分所

工作区域：负责辖区内医疗机构和公共场所。

一分所下辖--张集、符草楼、五里口、老冢；

二分所下辖--逊母口、板桥、大许寨、独塘；

三分所下辖--高朗、马头、龙曲、王集；

四分所下辖-常营、清集、芝麻洼、高贤；

五分所下辖--朱口、马厂、杨庙、转楼。

5、医疗机构监督一科

工作区域：全县乡镇卫生院、县直医疗卫生机构、民营医院，餐具集中消毒单位，消毒产品生产、经营、使用单位。

6、医疗机构监督二科、医疗机构监督三科

工作区域：城区、毛庄镇、城郊乡辖区村卫生室、诊所、医疗美容。

7、职业卫生科

工作区域：全县各级放射诊疗机构、职业健康企业。